El think tank de la investigación social aplicada

  • Inicio
  • Qué es dubitare
  • Areas
    de experiencia
    • Organización, Trabajo y Salud
    • Sociedad, Innovación y Salud
    • Internacional, Sectores y Salud
  • Nuestra propuesta
  • Blogs
    • Blog: Organización, Trabajo y Salud
    • Blog: Sociedad, Innovación y Salud
    • Blog: Internacional, Sectores y Salud
  • Formación
    y eventos
  • Publicaciones
    • Publicaciones: Organización, Trabajo y Salud
    • Publicaciones: Sociedad, Innovación y Salud
    • Publicaciones: Internacional, Sectores y Salud
  • Mediateca
  • esEspañol
  • enEnglish

Mediateca: Organización, Trabajo y Salud

Aparentemente comprometidos: management y trabajo en la transformación digital

dubitare · 25-11-2018

Adjuntamos aquí el enlace al video de la mesa redonda Aparentemente comprometidos: management y trabajo…

El I+D de la Creatividad y las Redes

dubitare · 23-07-2015

Presentación «El I+D de la Creatividad y las Redes» de Gloria Álvarez Hernández sobre el…

Entradas recientes

  • Management Chino: De la multinacional a los ecosistemas de plataformas
  • Hacia la “plataformización” de las empresas
  • El rincón del pensador: Zygmunt Bauman, ¿seguridad o libertad?
  • Trabajo sin límites, salud insostenible: la intensificación del trabajo del conocimiento
  • Aparentemente comprometidos: management y trabajo en la transformación digital

Entradas recientes

  • Management Chino: De la multinacional a los ecosistemas de plataformas
  • Hacia la “plataformización” de las empresas
  • El rincón del pensador: Zygmunt Bauman, ¿seguridad o libertad?
  • Trabajo sin límites, salud insostenible: la intensificación del trabajo del conocimiento
  • Aparentemente comprometidos: management y trabajo en la transformación digital

Twitter

Tweets por @dubitareinfo
  • Mapa del sitio
  • Política de privacidad y aviso legal
  • Trabaja con nosotros
  • Contacto
Utilizamos cookies para asegurar que damos la mejor experiencia al usuario en nuestro sitio web. Si continúa utilizando este sitio asumiremos que está de acuerdo.Estoy de acuerdoMás información