Comprometidos, cínicos, workaholics, estresados. Hacia una visión política y ética del «Management»
¿Cómo nos convertimos en trabajadores comprometidos, cínicos, workaholics o estresados? ¿Cómo se gestiona a los trabajadores del conocimiento? En esta mesa redonda introducimos los “Critical Management Studies”, un novedoso marco de interpretación para discutir el poder y la ética en las organizaciones actuales.